Interkulturelles Training Chile
Konzeption
Ziel: Brücken bauen über Grenzen hinweg
Länderspezifische Trainings vermitteln einen handlungsorientierten Leitfaden für die Kommunikation und die berufliche Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus Chile. Über Bedarfsanalysen ermitteln wir, welche Vorerfahrungen die Teilnehmer haben und welche Informationen und Fähigkeiten sie benötigen. Alle Trainings sind modular aufgebaut und werden individuell an die Zielgruppe angepasst.
Methodik
Anhand von Praxisbeispielen, Interaktionsübungen und Organisationsaufgaben wird das eigene und fremde Verhalten in internationalen Arbeitssituationen reflektiert. Mit erfahrenen Chile-Trainern analysieren die Teilnehmer Kommunikations- und Kooperationsmuster und entwickeln Handlungsleitlinien für ihre berufliche Praxis.
Zielgruppe
Gruppentraining Chile: Fach- und Führungskräfte, die eng mit Geschäftspartnern, Kunden oder Lieferanten aus Chile zusammenarbeiten. Oder Expatriates und deren Familien, die für längere Zeit ins Ausland entsandt werden.
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Interkulturelles Training Bolivien
Trainerprofil Anne Möller
Biografie und Qualifikation:
Anne Möller absolvierte ein Studium der Altamerikanistik und katholischen Theologie an der Freien Universität Berlin und an der „Pontificia Universidad Católica del Perú“ in Lima/Peru. Sie spricht fließend Spanisch.
2014 machte sie die IMB-interne Trainerausbildung.
Berufliche Laufbahn:
Vor dem Hintergrund mehrjähriger Auslandserfahrung in Argentinien, Bolivien, Chile, Ecuador, Paraguay und Peru lag Anne Möllers besonderes Interesse in der Entwicklungsarbeit, wo sie unter anderem an der Gründung und Leitung verschiedener sozialer Projekte beteiligt war. Seit 2011 ist sie bei einer internationalen karitativen Einrichtung als Referentin für Lateinamerika tätig. Ihr Aufgabenfeld ist die interkulturelle Auslandsvorbereitung deutscher Entwicklungshelfer und deren Familien auf Einsätze in Lateinamerika, insbesondere in Argentinien, Bolivien, Chile, Ecuador und Paraguay. Ein weiterer beruflicher Schwerpunkt liegt in Leitung von regionalen Entwicklungsprojekten, die auch die Führung und Anleitung lokaler Mitarbeiter beinhaltet.
Frau Möller arbeitet seit 2014 für IMB und leitet interkulturelle Trainings zu Bolivien.
Interkulturelles Training Bolivien: Konzeption
Ziel: Brücken bauen über Grenzen hinweg
Länderspezifische Trainings vermitteln einen handlungsorientierten Leitfaden für die Kommunikation und die berufliche Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus Bolivien. Über Bedarfsanalysen ermitteln wir, welche Vorerfahrungen die Teilnehmer haben und welche Informationen und Fähigkeiten sie benötigen. Alle Trainings sind modular aufgebaut und werden individuell an die Zielgruppe angepasst.
Methodik
Anhand von Praxisbeispielen, Interaktionsübungen und Organisationsaufgaben wird das eigene und fremde Verhalten in internationalen Arbeitssituationen reflektiert. Mit erfahrenen Bolivien-Trainern analysieren die Teilnehmer Kommunikations- und Kooperationsmuster und entwickeln Handlungsleitlinien für ihre berufliche Praxis.
Zielgruppe
Gruppentraining Bolivien: Fach- und Führungskräfte, die eng mit Geschäftspartnern, Kunden oder Lieferanten aus Bolivien zusammenarbeiten. Oder Expatriates und deren Familien, die für längere Zeit ins Ausland entsandt werden.
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Interkulturelles Training Finnland
Trainerprofil Claudia Jochen
Biografie und Qualifikation:
Claudia Jochen hat deutsche und finnische Wurzeln. Aufgewachsen ist sie in Deutschland, Finnland blieb aber immer ihre zweite Heimat. Frau Jochen absolvierte ein Magisterstudium in den Fächern Empirische Kulturwissenschaft und Allgemeine Rhetorik an der Universität Tübingen.
Berufliche Laufbahn:
Neben ihrer Tätigkeit als Dozentin für Finnisch war Claudia Jochen mehrere Jahre lang als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Seminar für Sprachwissenschaft und am Leibniz-Institut für Wissensmedien in Tübingen beschäftigt. Seit 2011 arbeitet Claudia Jochen zudem als Dolmetscherin und führt interkulturelle Trainings zu Finnland durch.
Für IMB ist Frau Jochen seit 2018 tätig.
Interkulturelles Training Finnland: Konzeption
Ziel: Brücken bauen über Grenzen hinweg
Länderspezifische Trainings vermitteln einen handlungsorientierten Leitfaden für die Kommunikation und die berufliche Zussammenenarbeit mit Geschäftspartnern aus Finnland. Über Bedarfsanalysen ermitteln wir, welche Vorerfahrungen die Teilnehmer haben und welche Informationen und Fähigkeiten sie benötigen. Alle Trainings sind modular aufgebaut und werden individuell an die Zielgruppe angepasst.
Methodik
Anhand von Praxisbeispielen, Interaktionsübungen und Organisationsaufgaben wird das eigene und fremde Verhalten in internationalen Arbeitssituationen reflektiert. Mit erfahrenen Finnland-Trainern analysieren die Teilnehmer Kommunikations- und Kooperationsmuster und entwickeln Handlungsleitlinien für ihre berufliche Praxis.
Zielgruppe
Gruppentraining Finnland: Fach- und Führungskräfte, die eng mit Geschäftspartnern, Kunden oder Lieferanten aus Finnland zFinnlandmmenarbeiten. Oder Expatriates und deren Familien, die für längere Zeit ins Ausland entsandt werden.
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Interkulturelles Training China
Trainerprofil Jun Ma
Biografie und Qualifikation:
Die diplomierte Betriebswirtin Jun Ma stammt aus der Provinz Liaoning. Sie ist mit einem deutschen Sinologen verheiratet und lebt seit einigen Jahren in Deutschland. An der Jinan Universität studierte sie „International Trade“. Anschließend absolvierte sie an der FH Esslingen ein BWL-Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Bank- und Finanzwesen.
Die IMB-Trainerausbildung schloss Frau Ma 2011 ab.
Berufliche Laufbahn:
Jun Ma ist tätig als Dolmetscherin und Übersetzerin, sowohl in Deutschland als auch in China. Bei dem chinesischen Staatsfernsehen CCTV betreute sie Delegationen und war dort auch für Organisation und Projektmanagement tätig. In Tübingen war sie lange im Vorsitz des chinesischen Studentenvereines und organisierte Treffen und den internationalen Austausch zwischen den Studierenden.
Für IMB arbeitet Jun Ma seit 2011 als Länderreferentin für China.
Interkulturelles Training China: Konzeption
Ziel: Brücken bauen über Grenzen hinweg
Länderspezifische Trainings vermitteln einen handlungsorientierten Leitfaden für die Kommunikation und die berufliche Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus China. Über Bedarfsanalysen ermitteln wir, welche Vorerfahrungen die Teilnehmer haben und welche Informationen und Fähigkeiten sie benötigen. Alle Trainings sind modular aufgebaut und werden individuell an die Zielgruppe angepasst.
Methodik
Anhand von Praxisbeispielen, Interaktionsübungen und Organisationsaufgaben wird das eigene und fremde Verhalten in internationalen Arbeitssituationen reflektiert. Mit erfahrenen China-Trainern analysieren die Teilnehmer Kommunikations- und Kooperationsmuster und entwickeln Handlungsleitlinien für ihre berufliche Praxis.
Zielgruppe
Gruppentraining China: Fach- und Führungskräfte, die eng mit Geschäftspartnern, Kunden oder Lieferanten aus China zusammenarbeiten. Oder Expatriates und deren Familien, die für längere Zeit ins Ausland entsandt werden.
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