Trainerprofil Anne Möller

Biografie und Qualifikation:

Anne Möller absolvierte ein Studium der Altamerikanistik und katholischen Theologie an der Freien Universität Berlin und an der „Pontificia Universidad Católica del Perú“ in Lima/Peru. Sie spricht fließend Spanisch.

2014 machte sie die IMB-interne Trainerausbildung.

Berufliche Laufbahn:

Vor dem Hintergrund mehrjähriger Auslandserfahrung in Argentinien, Bolivien, Chile, Ecuador, Paraguay und Peru lag Anne Möllers besonderes Interesse in der Entwicklungsarbeit, wo sie unter anderem an der Gründung und Leitung verschiedener sozialer Projekte beteiligt war. Seit 2011 ist sie bei einer internationalen karitativen Einrichtung als Referentin für Lateinamerika tätig. Ihr Aufgabenfeld ist die interkulturelle Auslandsvorbereitung deutscher Entwicklungshelfer und deren Familien auf Einsätze in Lateinamerika, insbesondere in Argentinien, Bolivien, Chile, Ecuador und Paraguay. Ein weiterer beruflicher Schwerpunkt liegt in Leitung von regionalen Entwicklungsprojekten, die auch die Führung und Anleitung lokaler Mitarbeiter beinhaltet.

Frau Möller arbeitet seit 2014 für IMB und leitet interkulturelle Trainings zu Lateinamerika. Einen ihrer Länderschwerpunkte bildet dabei Peru.

Interkulturelles Training Lateinamerika: Konzeption

Ziel: Brücken bauen über Grenzen hinweg

Länderspezifische Trainings vermitteln einen handlungsorientierten Leitfaden für die Kommunikation und die berufliche Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus Lateinamerika. Über Bedarfsanalysen ermitteln wir, welche Vorerfahrungen die Teilnehmer haben und welche Informationen und Fähigkeiten sie benötigen. Alle Trainings sind modular aufgebaut und werden individuell an die Zielgruppe angepasst.

Methodik

Anhand von Praxisbeispielen, Interaktionsübungen und Organisationsaufgaben wird das eigene und fremde Verhalten in internationalen Arbeitssituationen reflektiert. Mit erfahrenen Lateinamerika-Trainern analysieren die Teilnehmer Kommunikations- und Kooperationsmuster und entwickeln Handlungsleitlinien für ihre berufliche Praxis.

Zielgruppe

Gruppentraining Lateinamerika: Fach- und Führungskräfte, die eng mit Geschäftspartnern, Kunden oder Lieferanten aus Lateinamerika zusammenarbeiten. Oder Expatriates und deren Familien, die für längere Zeit ins Ausland entsandt werden.

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